最終更新日 : 2023/10/21

健康保険ブローカー・ヘイグ博子

メディケア・オバマケアのことならお任せください！
Licensed Sales Agent

私達は健康保険専門の保険ブローカーです。

メディケア(Medicare)
オバマケア(個人、小企業)
日本からアメリカを訪れる方向けの短期医療保険(新移民向け）
日本からアメリカの大学に留学される方向けの留学生保険(F1/F2ビザ向け)
日本からアメリカ研修を受ける方の為の健康保険(J1/J2ビザ向け)
その他海外旅行保険
デンタル保険

等を取り扱っております。

保険と一口に言っても様々な種類の保険がありますが、健康保険は他の“保険”と異なり、加入後すぐに皆様が必要になる可能性があるだけでなく、世帯収入や税金にも影響を与える可能性がある、非常に重要な保険です。

その重要な健康保険を専門としているのが私達です。

単に見積もり出して、金額でプランを決めて頂くのではなく、複雑なアメリカの健康保険をきちんとご理解いただくところから、申込手続き、更にプランに加入後も日本語でお問い合わせいただけるきめ細かなサービスを提供しております。

メディケア、オバマケアを熟知した健康保険の専門家にあなたの保険を任せてみませんか？全てのサービスは無料です。お電話、Email、ウェブサイトからなど、どうぞお気軽にお問い合わせください。

これからメディケアをスタートされる方やプランの乗り換えを考えていらっしゃる方や、

雇用主保険が終了しメディケアに乗り換える必要がある。

という方には、オフィスでの対面個別相談がお勧めです！

1回でメディケアのややこしい部分がスッキリ分かる様になります。

是非、お気軽にお申込みください。

インフォメーション

住所	3838 W Carson St. Ste 312 Torrance, CA 90503
電話番号	3105254496
E-mail	hirokohaig@yahoo.com
営業時間	9:00am – 5:00pm
休業日	日祝祭日
Webサイト	https://ushealthinsurance4jpn.com

メディケア/Medicare（65歳以上の方と特定の障害のある方向け健康保険）

2024メディケア・アニュアル・エレクション・ピリオド開始！

2024 メディケア・エレクション・ピリオド: 2023 年 10 月 15 日〜2023 年 12 月 7 日

この間、Medicare の対象者は、オリジナルメディケア(Original Medicare）、メディケア・アドバンテージ（Medicare Advantage）、およびパート D 処方薬プランについて、 2024 年のプランについて比較検討し、プランにエンロールしたり、ドロップオフしたりすることができます。

多くの情報が飛び交うこの季節、上手にプランを選択して来年を迎える為にも、是非メディケアの専門家である私たちにご連絡ください！サービスは全て無料です。

オープンエンロールメントに当たって、プランの乗換えをお考えの方には、対面での個別相談がお勧めです！是非、お気軽にこちら↓からお申込みください。

★2024年メディケアの費用★

2023 年 10 月 12 日、アメリカの健康保険を管理するSMS(メディケア & メディケイド・サービス)は、2024年のメディケアパート A およびパート B プログラムの保険料、控除額(Deductible)、共同保険金額(Coinsurance)、および 2024 年のメディケアパート D の所得関連の月次調整額 (IRMAA – Income-Related Monthly Adjustment Amounts.)を発表しました。

メディケアパート B 保険料およびディダクティブル

メディケアパート B は、医師サービス、外来病院サービス、特定の在宅医療サービス、耐久性のある医療機器、およびメディケアパート A ではカバーされないその他の特定の医療および健康サービスを対象としています。

毎年、メディケアパート B の保険料、控除額、共同保険額は、社会保障法に従って決定されます。メディケアパート B のスタンダード月額保険料は、2024 年 $174.40/month で、2023 年の$ 164.90 から $9.80 増加します。

また、すべてのメディケアパート B 受給者の年間ディダクティブルは2024 年 $240/year で、2023 年の年間控除額 $226 から $14 増加します。

★これからメディケアを開始される方は・・

もうすぐ65歳になられる方は、メディケアについて様々な疑問を持たれていらっしゃると思います。例えば、、

• メディケアの申込は、いつ、どこに、どうやってするの？必要な書類は？

• もうすぐ65歳。まだ働いているので雇用主の保険があるけど、メディケアの手続きはどうしたらいい？

•パートAとパートB に加入した後、パートDの申込はどこへ？

• 生涯支払わなければならないメディケアのぺナルティがあるって聞いたけど、ホント？私に該当する？

•メディケア・アドバンテージ、メディ・ギャップ、メディケア・サプリメント・・・違いが全く分からない。どう選択したらいい？

• 病気になったら申込はできないって、ホント？

•リタイアを決意！それに伴って雇用主の保険がなくなるけど、メディケアの手続きはどうしたらいい？

• かかりつけの医者を変えずに、メディケアへ移行することは可能？

等など。

それぞれ違った状況で、異なる疑問をお持ちかと思いますが、私共では、日本人の皆様が、メディケアというアメリカの健康保険プログラムをきちんと理解して、上手に利用できるよう、お手伝いさせて頂いております。

それぞれの方の状況を踏まえて、保険料、医療費、お薬代を節約できるプランや、また、ご希望のドクター/病院からの医療が受けられるプラン等、多くのプランの中からお客様にとってベストなプランを探し、申込をお手伝いさせていただくのが私共の仕事です。

【契約保険会社】※これは契約保険会社の一部です。

お電話、Email、携帯テキストでのお問い合わせはもちろん、トーランスオフィスにて面談や、Zoomによるオンライン・ミーティングも承っておりますので、お気軽にお申し出ください！

トーランスオフィスでの個別相談はこちら↓から！

私達はお住まいの地域で利用可能なすべてのプランを提供しているわけではありません。

すべての選択肢に関する情報については、Medicare.gov、1-800-MEDICARE(1-800-633-4227)、

または、お住いの州の健康保険プログラム (SHIP) にお問い合わせください。

スモールビジネス健康保険（従業員数1名以上50名以下）

コロナウイルス・パンデミックによってインターネットを利用した新しい働き方が確立された事により、それまでの仕事を辞めて、新しい働き方をし始める人が急増しているGreat Resignation が起こっています。

そんな中、『働き手が見つからない』、『これまでいた従業員が辞めてしまって困っている』、『素晴らしい従業員にできる限り長く自分の元で頑張ってもらいたい』と考えていらっしゃる雇用主様もたくさんいらっしゃるのではないかと思います。

ビジネス・オーナー様にとって、健康保険を従業員様に提供するメリットは主に次の3つです。

・従業員様に「何かあっても保険があるので大丈夫。」という安心感を持って仕事に臨んでもらう事ができる。また、保険を利用して定期的に健康診断を受けたり、傷病から素早く回復できるようになることによって、職場でのパフォーマンスがあがる。

・社会人にとって最も重要なベネフィットを提供できる会社として、企業の価値が上がり、より良い従業員の確保へとつながる。

・雇用主が負担する保険料は、通常、全て非課税になる。（賃金を上げるよりも大きな費用対効果が出る可能性あり）

従業員5人のうち4人は、お給料が上がる事よりも別のベネフィットが追加されることを望んでいる。という統計もあるとのこと。これを機に、御社でも健康保険の提供を検討されませんか？お気軽にお問い合わせください。

その他 - オバマケア(65歳未満、個人加入の健康保険)、アメリカビジター向け保険、デンタル保険等

●CAオバマケア(65歳未満、個人加入の健康保険)