アメリカで暮らす

就職活動の実際
効果的なレジュメ

　企業へのアプローチはまずレジュメ送付から始まる。日本の履歴書との違いは、生年月日、性別、家族構成、健康状態、国籍などについて一切触れなくて良いこと。どんな専門的知識を持っているかを明確にすることが大切で、特に職務経験は具体的に示す必要がある。

　まったく同じレジュメを何通も作成し、異なる業種の企業にダイレクトメールのように送る人もいるが、応募先の企業に合わせて最も効果的に自分をアピールできるよう書き換えることも大切だ。英文に自信がない場合は、代行サービスを利用するのも有効。また人材会社によってはレジュメ作成のサポートをしてくれるところもある。

　書類審査が通ると次は面接となるが、服装も大切なポイント。カジュアルなアメリカ社会でも面接時はスーツが基本だ。質問にはできるだけ簡潔に答えると共に、「頑張ります」というあいまいな言葉ではなく、自分がどのように会社に貢献できるかを具体的にアピールする。また、インターネットやビジネス紙、業界紙などを利用し、応募先企業の情報を収集するのは最低限の事前準備だ。待遇などの条件、職務内容などについては、採用後にトラブルにならないように、不明な点を自分の方から質問しても良い。

　また効率的に情報収集を行いたいという場合は、人材紹介会社を活用するのも手だ。多くの人材紹介会社では、レジュメ作成のほか、面接の練習や適切な職種を探すためのアドバイスも無料で行ってくれるので、積極的に利用してみては。

レジュメの書き方（一例）

留学生の場合は
労働ビザ取得が必須

　F-1やM-1ビザを持っている留学生の場合は、アメリカでの実務研修の期間が与えられる。これはプラクティカルトレーニングと呼ばれるもので、2008年の法改正により、プラクティカルビザを持っていて、H-1Bビザを申請した場合、抽選の結果が出るまで、プラクティカルトレーニングが延長される。抽選から外れた場合は、そこでプラクティカルトレーニングは終了するが、抽選に入った場合、H-1Bビザ審査の結果が出るまで、プラクティカルトレーニングは延長される。

　H-1Bは申請枠に上限があり、時期によっては取得にかなりの時間がかかることもある。そのため、通常プラクティカルトレーニングで働いている間に、なるべく早く会社側にH-1Bのスポンサーになることが可能か確認し、早めに申請することが大切だ（ビザに関してはこちら）。

　学生の間にインターンとして企業などで働く機会を持ち、社会経験を積んだり、人脈を広げたりすることがアメリカでの就職を有利に導くだろう。

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