移民法Q&A
短期間でＬビザから 永住権を取得するには？
日本の本社で10 年間勤務した 後、７年前に米国支社に駐在員 として赴任して来ました。ところが、 あと３カ月で私の所持しているL-1 ビ ザの有効期限が切れ、これ以上の延長 はできないことがわかりました。子供 のことも考え、永住権（グリーンカー ド）の申請を考えています。今から 手続きを開始して、間に合うでしょう か？
あなたが、グリーンカード申請 カテゴリーの「第１優先」の条 件を満たしていれば、まだ間に合う可 能性は十分あります。
通常、H ビザ等から永住権を申請 する場合には、労働局での審査過程 を経て、まず労働局から認可（Labor Certification）を取得する必要があり ます。
しかし、この申請方法では、労働局 での審査の後に移民局へ申請できるま でに４カ月（すべての手続きが最短期 間で終了したと仮定）はかかります。
雇用を通しての永住権の取得は、第 １〜４優先にカテゴリーが分けられて います。そして、多くの申請者は、第２、 あるいは第３優先のカテゴリーに区分 されます。
ところが、あなたの場合は、日本の 会社での勤務経験があるため、一定の 条件を満たせば、取得までの期間が最 も短い第１優先「多国籍企業の重役等」 のカテゴリーに含まれる可能性があり ます。この第１優先枠には、ほかに、 極めて高度な技術、能力、知識を保持 する者、著名な教授、研究者がありま す。第１優先での申請の場合、労働局 での審査を省くことができます。
あなたの場合、以下のことを証明することによって、第１優先カテゴリー での申請が可能です。
�‘�本（海外）にある会社と米国にあ る会社が親子関係にあること
これには、米国にある会社の50％ 以上の株式を、日本（海外）にある会 社が直接的に所有している必要があり ます。また、米国の50％以上の株主が、 日本（海外）の会社の50％以上の株 式を所有している場合も親子関係にあ るとみなされます。
�∧胴颪硫饉劼如�部長、あるいは、重 役クラス等の管理職に就いていること
移民局では、一般的にこれに関して、 申請者の下に部下がいるというだけで は十分でなく、申請者の下に部下を持 つ役職の者がいることを要求していま す。つまり、申請者を頂点として２段 以上のピラミッド型の管理体系がある ことが必要ということです。
��Ｌビザ、あるいは、Ｅビザにて、米 国に入国する前の過去３年間のうち、 少なくとも１年以上、部長、あるいは 重役クラス等の管理職として日本（海 外）にある親会社（子会社、系列会社 でも良い）、または、その関連会社に おいて勤務していたこと
�な胴颪任量鮨Δ�短期のものではな く、永久的なものであること
これには米国の会社が、日本（海外） の親会社より永住者を送らなければな らない程の規模であるとみなされなけ ればならず、それには相当額の売り上 げと、相当数の従業員の存在が要求さ れます。
これらの条件を満たしていれば、労 働局を通すことなく、直接、移民局へ 申請書を提出することができます。
第１優先枠は取得まで約１年 Ｅビザに切り替え申請も可
申請には、米国と日本（海外）にあ る会社の両方から、決算報告書、会社 設立に関する書類等、会社が実際に存 在し、経営を行っていることを示す書 類が必要となります。
もし会社の経営状態が芳しくなく、 従業員が少ない場合などは、たとえ前 記の条件を満たしていても、移民局か ら永住権の認可を受けることは困難に なります。
申請時期に関しては、米国にある会 社が設立されて１年以上経過していれ ば申請が可能で、申請者自身が米国 で１年以上働いている必要はありませ ん。また、この場合、永住権は、申請 者の配偶者、および21 歳未満（永住 権取得時）の子供も同時に取得するこ とができます。
移民局への申請に関しては、 Immigration Petition for Alien Worker （I-140）および、I-485 を同時に提出し ます。提出後、約２〜３カ月で就労許 可が下り、また一時渡航許可が下りる ので、就労を継続できるだけでなく、 米国外への出入国も可能です。
なお、この方法で最終的に永住権を 取得できるまでには、現在約１年弱を 要しています。
もしあなたが、第１優先での申請条 件を満たさない場合、いったんE ビザ に切り替えた後、第２優先、あるいは 第３優先で永住権を申請する方法も考 えられます。
（2010年9月1日号掲載）
